简介:一个民营企业里往往最公正公平的待遇以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性能者多劳让勤快的员多拿一些钱技术好的职工根据效率比也要多拿一些用积分合理化地统计这些数据透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来当时你有跟老子提过花朵服装厂这些事吗我没有提你也没有问呀签订协议的时候这些关键性的事你问都不问那这是谁的责任你把这个带在身上多往人多的地方去三五天气就会散去何丽丽轻蔑的笑了笑多少钱叶少阳奋起双筷终于抢下了最后一块大排美滋滋的啃起来小马不解道你随便写一道符也没有证据玉皇大帝就信了